A Gestão por Propósito em Cooperativas desenvolvido pelo Jeito COOP abrange 4 vertentes que integram o ciclo da gestão, fazendo com que o Propósito cooperativo aconteça na prática, nas ações de líderes, equipes e associados/cooperados.
Conheça em detalhes:
1 – Mindset e Cultura: desenvolvimento de uma mentalidade de crescimento com reforço ou construção das bases culturais que determinam os valores e princípios de ação, materializados em um Código de Cultura.
2 – Estratégia e Resultados: formulação das diretrizes estratégicas e alinhamento da visão, objetivos e metas para uma Gestão por Resultados tendo como referência o Propósito.
3 – Relações e Negócios: implantação de um modelo de relações (internas e externas) e negócios pautadas pelo propósito, com sistemática de atendimento e relacionamento que permita uma experiência excepcional ao associado/cooperado e melhora na fidelização, negócios e resultados a partir do Propósito.
4 – Liderança Intencional: desenvolvimento de um modelo de liderança orientado por Valores e Visão, que busque o equilíbrio entre Performance, Aprendizado e Significado.
O modelo de Gestão por Propósito é implantado em cooperativas através de um programa que envolve atividades de sensibilização e motivação, treinamentos e consultorias. Essa implantação pode ocorrer integral ou parcialmente, contemplando uma ou mais vertentes do Ciclo da Gestão.